6月16日，云顶国际召开警示教育会。云顶国际党组书记、董事长王海波出席会议并讲话，党组副书记、总经理朱鹏主持会议，党组副书记、董事王利民传达上级通报政绩观偏差典型案例，驻云顶国际纪检监察组组长何勇通报集团公司典型案例，党组成员参加会议。
会议指出，召开警示教育会，就是要进一步深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，结合典型案例，深入检视政绩观偏差错位的突出问题，系统剖析深层次原因。对照习近平总书记点名批评的政绩观错位表现，对照政绩观偏差主要问题清单，对照职工群众期盼，结合近年来集团公司查处的政绩观偏差典型案例，少数党员干部政绩观偏差错位问题依然存在，体现在背离立党为公的根本立场、背离为民造福的初心宗旨、背离科学决策的思想方法、背离真抓实干的务实作风等方面。这些政绩观偏差错位突出问题，根源在于理想信念“总开关”松动、制度笼子扎得不紧、责任链条传导不畅、监督体系存在盲区。每一名党员干部都要认真对照这些问题，做到以案为鉴、以案明纪、以案促治，不断坚定理想信念、绷紧纪律之弦、筑牢思想防线，自觉树立和践行正确政绩观，以风清气正的政治生态护航集团公司高质量发展。
会议强调，要强化政治导向，把深入学习宣传贯彻习近平党建思想作为当前和今后一个时期的重要政治任务，准确把握“十四个坚持”的精髓要义、丰富内涵和实践要求。要把学习宣传贯彻习近平党建思想同学习贯彻习近平总书记重要讲话精神以及对云顶国际工作的重要指示批示精神结合起来，同深入开展树立和践行正确政绩观学习教育结合起来，用好正反面案例，压实政治责任，传承弘扬军工优秀传统文化，教育引导党员干部始终牢记电科姓党，从政治上看问题、从政治上抓落实。要强化战略导向，加强顶层谋划，把学习教育和“十五五”规划编制实施结合起来，强化系统思维，科学配置各类资源，深化内协同外联合，强化分工定点，完善协同机制，纵深推进创新协同组织建设，深化军工科研院所改革，加强穿透式管控，加速推进战略闭环，发挥技术创新、要素叠加、场景应用优势。要强化问题导向，在问题查摆上持续用力，落实“三个对照”的要求，结合中央巡视和审计反馈问题，结合上级近期的一系列工作安排，进行再梳理、再查摆，找准症结病灶，在集中整治上持续用力，从党性高度审视和推进整改，围绕重点领域靶向攻坚、专项突破，在建章立制上持续用力，严格制度执行，增强刚性约束。要强化务实导向，大力弘扬真抓实干的工作作风，做到树正气、讲真话、办实事，做好闭环落地，建立健全问题整改工作跟踪督办机制，将解决思想认识问题和解决实际问题结合起来，将学习教育与推动中心工作、办好正在做的事情结合起来，以推动高质量发展的实绩衡量学习教育成效。
会议播放了集团公司警示教育片。会议以“现场+视频”形式召开，驻云顶国际纪检监察组，总部经理及以上人员、党员代表，各成员单位党委班子成员、中层干部、党员代表，三级及以下公司领导班子成员和重要岗位人员参加会议。
